全国人大代表栗生锐：选拔国家级大工匠 完善新时期产业工人队伍建设

工匠精神，是指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精、追求极致、追求完美的精神。“工匠精神”是有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍最真实的注脚。十二届全国人大五次会议期间，全国人大代表栗生锐建议，要大力弘扬“工匠精神”，提高产业工人素质，畅通发展通道，依法保障权益，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。

栗生锐认为，大力弘扬产业工人的“工匠精神”不仅是改善企业创新力不足，提升核心技术水平的有效措施，通过对“工匠”实践过程中的经验数据进行分析总结还可以有效提升基础研究的速度和质量，提高企业的竞争力，延长企业寿命。使企业平稳健康发展，实现我国产业结构快速升级，逐渐从制造业大国转变为制造业强国。

随着我国产业结构的不断深化，技术水平的不断提升，对产业工人的技术技能素质要求也越来越高。很多先进设备的使用和维护工作已经不是简单的单一化的工种就能够胜任。栗生锐举例，“比如我所在的企业加工中心操作工岗位，需要对机械、工艺、材料、力学、切削原理、电子控制、编程、液压、传动、激光、芯片、测量等等技术进行综合掌握才能胜任，而且还要不断的学习和掌握新的加工技术才能不落后，才能保证不断的创新的思路和精益求精的产品品质。因此一定要坚定不移的提高产业工人的素质。”此外，栗生锐还建议企业畅通发展通道，建立阶梯式工人成长通道，让普通工人能够看得见摸得着，吸引人才，提升工人的上进心、归属感，为企业造就更多的核心技术人才。

近日，辽宁省政府发布了《关于弘扬“工匠精神”加强全省技术工人队伍建设的实施意见》，提出优化技术工人职业技能标准等级设置，试点向上增加工匠技师和辽宁大工匠两个层级，每年在工匠技师中培养选拔出省政府命名的100名辽宁大工匠，栗生锐还建议国家层面出台相应的政策，在省级大工匠中继续选拔产生国家级大工匠，并享受相应的待遇，推动“工匠精神”的快速传播。