| sE4Pb15v@-k*Fo6lwZ#Uz@ VMb+RGfWCkg9nFVRsSWx)#M@y1n 中广网南昌7月16日消息5z&nRh-icwFU8!#%uh (记者胡啸 实习记者王文熹) 为避免带!K&8!*Et0zHocubZsm*Y2a(TYZz#hc薪年休假成为一纸空文，江西省下发《关于认bkoG真执行机关事业单位工作人员带薪年休假制度iq!xBz-Cg-fchp8XtYdPMRPD9WWIQq^6AEQ7JnIYFJ!piz$5HcxEyz的通知》。《通知》不仅要求领导要带头休假$5，还限定了机关事业单位应休未休人数的比例U1t3J)8Gks3O1j2Fy$n@S(GIQQ%。 《通知》要求，凡是)f(R6-XiCiAlartVLY0+ua^zNQ7zTHRX!71P)DvD机关事业单位符合规定条件的工作人员，都应!lCKsvJT7#XZF6fe)8kRff8y9J+Px)Q&ajQL2d@9sp$mD!X*wmLGTAkW安排休年休假。各单位需结合实际，统筹安排wyPGE)X6L8-Uv&Mo1x%&n，制定出本单位工作人员年休假计划，并将确UFfo63*dM5oEFVIW$w4YA#Rbz8xyG OdxY2Hjz4lx因工作需要不能安排年休假的人数，严格控制UG-mOLW(F1(WqjJqg^+8 62++H0FaNk7&X@96FA&PiASrBHs+在本单位在编人数的5%以内。 机关事业单位工作人员经批准不能休np1%aHhe3uKaQplf5H55q年休假，可移到下年度休假，如不能休年休假%P4Db!pn*AoOBv0dLw)Bn+c VHK0H且在下一年度也难以安排补休的，应按规定支8 dzhwtK$T (a9gEESQm!x付未休假工资报酬。带薪休假的天数以及未休j-H6*142Y假工资的报酬按照国务院《职工带薪年休假条u例》执行。 江西省人事! y#厅有关负责人介绍，此举是为了真正把带薪年C#tMIv^@8W7EOkYYtRNVRAcF休假制度落到实处，防止个别单位将年休假工bbhzzfmP)7N8%sF3x资报酬作为货币福利发放，从而增加财政负担4if+UWOu9PPwELnR*ffqCyNDblkS+UHZgHyePR1，背离职工年休假制度的初衷。 | 
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