| 新华网天津７月５日电劳动和MhFbk#HHJ%A2UAJcuw6Y6n社会保障部门日前提醒，防暑降温费属于生产xL)0DauY^^j &8Z1$4o$3pa+uYA0$i8SkDfvP*1H7fj%%z8$NMU*YuL3JT4性的福利待遇。因此，凡暑期不在岗工作的人sp+rN+B##D#jf%J6Vj3t&kO%ozKfnLt&#f-$U(gyF2r员，不享受防暑降温费待遇。
天津市劳动和社会保障局介绍，根LyEcVJIH*KVTbp#bd0*1OeNMt9W-IzWcEs据国家有关部门发布的文件，防暑降温费属于ei7yN HjO^7Yyinl6w#RraFB Z&jHOMq%)Li#AQo生产性的福利待遇。由于试用期也属于劳动合c4Loj*^-T-Y*DRksLKR63KK9f(krjxe4hW同存续期间，因此试用期内，暑期在岗工作的c3sQTFQ(o)%*职工，应享受防暑降温费。
Xjr8Vw!TIvr#v@t! 另外，暑期防暑降温待遇除发放防暑vDGdFm2r$q3G8Cq20q0gojq@YbIZhSE#I降温费外，用人单位还应采取措施加强工作环gbl^gXrZxgbyj!UIKsZK ^k%@@gtwF5BLPFv!&rObqy7Bm6Bmd9qWA境的通风，在工作场地安装电扇、空调等必要$XQOaB1wcM2HgwTgQUeWCJpkAlhGXPBkC4j9ZTx#x&jnSOb的防暑降温设施，为职工提供充足的饮水、饮BkL40fP9 lUN9kLYtm5Z029&^cgb5Nc96^4p&au2ItZ(A料。
从２００８年PghsjJffIX#１月１日起，天津市实施企业职工的防暑降温5orR@N-pI##^Six1kLgY)r5%oo1ISRd4W#v4@^NJaaDkaKpzoL7h*EO8费待遇与上年职工平均工资联动机制，提高了xK2y6+5kI$&J015G企业职工防暑降温费的发放标准。 | 
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