提高工资不如提升产业

　　然而，对于珠三角部分中小企业而言，提高工人工资水平却是个沉重的话题。

　　“为了应对工人短缺问题，春节后我们提前3天开工，但是目前仍有大约30%～40%的工人不再回公司上班。”东莞市龙佳机电有限公司老板钟志强向记者大倒苦水。

　　作为一家生产小型电机的民营企业，龙佳公司一直在为别人贴牌生产，而近几年铜、锌等原材料价格一路狂飙，增长了25%～30%，将企业的利润逐渐荡平，每个小型电机的平均利润不到一元钱。

　　“企业已经陷入两难境地：不加工资就招不到工人；加工资，生产成本提高，企业就必然陷入亏损。”钟志强说，“到底该怎么解决这个问题，连我自己都不知道。”

　　对此，丁力告诉记者，随着劳动力成本的不断上升，类似龙佳公司的一些小企业势必被广东经济所淘汰，或外迁，或转行，或关门倒闭，但这并不会对广东经济产生强大冲击。

　　事实上，“民工荒”、能源紧缺以及土地成本高涨、环保成本高企等众多负面因素，并没有削弱珠三角经济持续发展能力。2006年，广东省GDP总值达25900多亿元，比上年增长14.1%，依然是引领中国经济发展的主力与先锋。

　　一方面是“民工荒”的进一步加剧，另一方面却是GDP保持14.1%的高速增长，这种看似矛盾的经济悖论却“和谐”统一在珠三角经济体上。陈广汉认为，这表明广东经济增长重心已经发生了变化，经济增长已经找到新的支撑点，新型的资金密集型产业、技术密集型产业以及现代服务业的日益崛起，正有力地弥补着传统劳动密集型产业的不足，珠三角经济结构转型升级已初显成效。

　　“十五”期间，广东省产业结构调整进一步深化，产业布局日趋合理，产业结构明显优化，重化工业、支柱产业、高技术产业、电子信息产业等，在全省工业中的作用增强，内源性经济日渐增大，活跃了广东工业发展。尤其以石化产业为首的重化工业和汽车产业为首的机械装备制造业的大量投资，使重工业比重在广东工业中已超过60%。

　　中国管理科学研究院区域发展研究所所长张乃剑就这一问题也表明了自己的看法。他认为，珠三角的“民工荒”仅仅是部分低端劳动密集型企业的“民工荒”，这并非坏事，因为它将会通过市场机制的调节作用，改变珠三角劳动力市场供求状况，淘汰部分落后的劳动密集型产业和企业，从而进一步推动广东产业结构的转型升级。

　　广东省劳动和社会保障厅办公室宣传部处长张祥也向本报记者分析，民工流失除了有用工环境差、工资福利低和各种侵权行为的原因外，信息的错位及供给和需求之间的结构性失衡也是重要原因。他说，广东省正在逐步改善用工环境，提高工资待遇，采取措施保障民工权利，同时与其他省建立信息通报平台，指导民工有序地流动，在此情况下，“今年广东不会出现‘民工荒’，只是短期内普通工(非技术工)供不应求的状况仍将存在，但这种现象将逐步得到改善。”

　　来源：第一财经日报 黄树辉